2012年4月16日至17日，銷售管理人員述職會議如期召開。來自醫藥事業部各大區、各區域的近20名銷售管理人員進行了工作述職匯報，公司董事長湯傳忠先生、副總經理杜征國先生、醫藥事業部副經理鄢順安先生全程參與了述職會議，鄢經理、華東大區經理張秋峰先生分別主持了大區經理述職和區域經理述職會議。
述職會議現場
此次述職以2011年度工作總結及2012年工作計劃為主線，分為陳述、質詢和評議三個環節，共有五個大區、11個區域進行了述職。會上，各大區經理、區域經理分別從年度銷量、銷售結構、市場狀況、團隊建設等方面對市場進行了總結分析，分享了工作中的亮點及特色，剖析存在的問題和不足，并有針對性地閘述改進措施和2012年工作計劃。
大部分管理人員對此次述職都進行了認真充分的準備，大量的數據資料在述職陳述中得以體現，團隊的精神風貌、工作作風在述職中得以充分展示，得到了公司領導和與會人員的一致好評；也有一些區域存在著工作不得力、工作思路不清晰、團隊建設不到位的問題，受到了公司領導的批評和與會同事們的指正。
述職會上，與會者有針對性地對述職者進行了提問，增強了各大區、各區域之間的溝通與交流。公司領導也針對每個大區和區域的述職情況做了詳盡細致的分析和評價，并提出了2012年的重點工作要求，為各大區、各區域下一步的工作做出了指導。
各大區、各區域經理均表示：針對本次述職中發現的問題和公司提出的要求，下一步會進行認真研究和反思，總結以往的經驗教訓，及時解決工作中出現的問題，梳理好明年的工作思路，提高市場管理能力及操作水平，為全面完成2012年的工作任務而努力奮斗！
此次述職會不僅是一次工作總結及規劃會議，同時也是一次業務研討會、內部學習交流會、思想統一會和資源整合會，本次述職亮點很多，分享借鑒意義重大，各參會人員側重問題分析、建議分享、討論交流，會后大家普遍反映“氛圍特好！收獲很多！”，通過述職，促進了各市場之間的溝通與交流，大家清楚地了解到各市場的工作情況及成績，找到了自身的不足和差距，同時也學習到到其他市場的先進經驗與做法，對下步的工作有著很強的促進和借鑒意義。
